关于职称论文的发表
论文发表有2种方式,一种是直接向杂志社投稿,一种是通过期刊采编中心投稿。这2种方式,费用方面基本差不多,都是社里统一定的价格。
期刊采编中心或理的优点至于大体差不多的文章,都基本可以安排通过审核,而且审核时间短,一般在2-5个工作日内就安排审核并给予答复了。主要是编辑中心是采用的集中递稿方式,一般采编中心都有编辑,会事先对论下初步审核,能帮修改完善的文章都会帮助修改完善。再加上跟社里较熟,论文能通过的,社里一般不会为难。
而对于直接投稿杂志社,审核比较慢,通过率低些。很多核心期刊,稿件投递后基本就是石沉大海。
职称论文发表的要求
1、通常来说,高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高。期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的。据我所知一般评高级职称的话需要在核心期刊上发表的。
2、首先,核心期刊的质量要求是比较高的。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心论文,那基本应该附图表说明。另外,国内的核心期刊安排周期都是比较长的。
3、其次,期刊发表对发表论文的要求偏低,但是也要求是正规的学术论文格式,具备可读性,科学性和严谨性。论文发表投稿相对容易,但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。具体看杂志社的办事效率。
4、一般发表高级职称论文选择的期刊是核心期刊,对这种职称论文的质量要求很高,首先基本的职称论文要求要满足,论文具备可读性,科学性和严谨性,另外核心期刊的出版周期比较长,所以投稿前要了解相关心仪的期刊发表的时间。但是如果竞争力大,投稿人多,如果个人的优势有限稿子成功的概率很小,论文质量虽然很关键,但是现在社会环境下你的资源也是很关键的。为了提高发表成功的概率,可以选择有实力的论文发表机构。
选好论文题目:
选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点,做到新颖、*到,不失前瞻性和创新性。
1 关注热点:从电视、报纸、等信息平台了解并掌握的信息,选出可操作的课题;
2 思考工作实践:从自身工作实践出发,思考工作中的得与失,写经验型的课题;
3 查询文献资料:从中国知网、万方数据等文献平台查找感兴趣的论文选题,分析研究概括,拟定适合自己的选题方向;
4 请教行业*:咨询所在行业的前辈和*,聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见,从中挑出可以进一步研究的课题。
核心期刊发表难点有哪些?
编写格式不了解;英文摘要两眼黑;统计学分析有困难;参考资料无处寻;
审稿严:核心期刊要求稿件具有高度的前瞻性、科学性、创新性;格式规范、数据严谨充实;篇幅>3500字符;复制比率<15%;参考文献近3年内;
选刊烦:选择目标期刊需考虑以下问题,论文的方向是否与期刊定位相契合;期刊偏重理论研究还是技术应用;期刊的刊载数量及刊发周期;选刊错误只有一个结果:被退稿!
发表难:核心期刊办刊严谨,一般需要多轮审核,录用周期长;可刊发版面少;投稿竞争激烈;体制改革造成版面压缩;即使录用按照正常刊期也要1-2年才可刊发。