现如今评职称都需要发表论文,而且对于论文重复率还有一定的要求,期刊级别越高,对于论文的重复率要求也就越高,因此作者需要严格控制自己的重复率,不可出现过多的重复内容,这就令很多作者苦恼了,他们写作论文本身就很不容易,对于重复率也难以掌控,为此也咨询编辑老师,重复率过高怎么办,如何修改等问题,下面小编就总结几点保证论文重复率的技巧。
一些学术期刊实际出刊时间和文章发表刊期不是一个时间,为了避免延误材料的上交,提早投稿自己的论文才是比较靠谱的,另外也要注意选择期刊,按照单位的要求来,选择适合的省级、或者核心级刊物,但一定要是正规的刊物,很多时间,专刊,增刊,套刊都是不能用的。
核心期刊论文发表困难
质量普通或较差的论文,原则上不会予以考虑,这就砍掉了很大一部分人的希望。站在作者的角度讲,为了完成评职称的目标和要求,不得不花尽心思在核心期刊上发表论文,全国少说有近百**是“刚需”、急需,还有几百**是先发表了预备着,为以后评职称提前积累竞争的资本。而代写代发的核心期刊数量不足,要求高,便很容易形成“发表难”。
核心期刊论文发表流程慢
审稿慢。因为是核心,必须把握好稿件的质量,核心期刊每3年重新评一次,搞不好文章的质量,下一次就可能被踢出核心的队伍。这不仅影响杂志的形象,更要命的是影响杂志社的长远发展。所以核心期刊的版面经常就排到了半年以后。
自己先准备好论文,如果自己实在写不出来可以找我们帮你进行免费写作论文指导,解决你后顾之忧。如果你打字比较慢。另期刊之家建议你不要*某本期刊,只要单位没有这方面的硬性要求,那就随便发个核心,正规的就好,减少难度。另外,时间方面尽量宽松点,快至少也应该提**五个月准备!
评职称发表论文首先是需要见刊,但是见刊后也不一定能用来评职,而是要被数据库检索,从论文被录用到见刊再到被数据库收录,需要很长的一段时间,如果是国内或者国际核心刊物时间就要更长一些,在时间和精力允许的情况下,大家应该提前做准备,每年都有一些作者没有计划好时间,导致需要提交材料时论文还没被收录,这样就不能参评职称了,因此需要评职的可以尽早咨询我们的老师。